Definição e Abrangência: Apresenta a ergonomia como uma disciplina científica que estuda as interações entre seres humanos e outros elementos de um sistema, visando otimizar o bem-estar humano e o desempenho global do sistema. Evolução Histórica: Traça o caminho da ergonomia desde a sua formação pós-Segunda Guerra Mundial, focada na adaptação de máquinas ao homem (ergonomia física), até às abordagens contemporâneas que incluem aspetos cognitivos e organizacionais. Domínios de Especialização: Explora as três grandes áreas da disciplina: Ergonomia Física: Antropometria, postura e manuseio de materiais. Ergonomia Cognitiva: Processos mentais, memória, tomada de decisão e interação homem-computador. Ergonomia Organizacional: Estruturas temporais (turnos), comunicação e gestão participativa. Metodologia de Intervenção: Discute a importância da Análise Ergonómica do Trabalho (AET) para compreender a realidade laboral e propor soluções que evitem fadiga, erros e acidentes. Perspetiva Crítica: O texto aborda a "explosão da demanda" por ergonomia num mundo globalizado, onde a intensificação do trabalho exige novas formas de conceber espaços e tarefas para garantir a sustentabilidade da saúde do trabalhador.

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• Prof. Mario Cesar Vidal

• Sistemas Elétricos e Automação
• Gestão Estratégica e Excelência Operacional
• Segurança, Ergonomia e Saúde
• Metodologias de Aprendizagem e Avaliação
• Sustentabilidade e Gestão de Cidades